Die Google Management Toolbox Part 2 – Google Manager Behaviors

Folge #22: In dieser Folge schauen wir uns zwei konkrete Verhaltensgrundsätze von Google Managern an. Basierend auf den fortlaufenden Recherchen bei Google, konnte festgestellt werden, dass außergewöhnlich erfolgreiche Manager nicht nur am professionellen Erfolg ihrer Teams interessiert sind, sondern auch am Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Mit anderen Worten machen diese Manager genau zwei Dinge:

1. Sie unterstützen die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und besprechen ihre Leistung
2. Sie schaffen Teamzusammenhalt und zeigen ehrliches Interesse an Erfolgen und den persönlichen Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter

Auf einer professionellen Ebene können Manager ihre Teams dadurch entwickeln indem sie Feedback geben, Wachstumsmöglichkeiten identifizieren und spezielle Fähigkeiten schulen. Anstatt ausschließlich eine vertikale Karriereentwicklung zu fördern, ist es ebenso vorgesehen, dass Manager ähnlich wertvolle Alternativen vorschlagen wie bspw. die Entwicklung neuer Fähigkeiten durch den Wechsel in ein anderes Team oder den Fokus auf ein konkretes Thema oder Feld zu lenken, so dass der Mitarbeiter der go-to Experte im Team oder gar im Unternehmen werden kann.

In dieser Folge lernt ihr, was Google seinen Managern darüber hinaus empfiehlt.

Shownotes:

  1. Google Management Toolbox
Google Manager Behaviors

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